以价值为锚：国企薪酬差异化设计
在当前深化国有企业改革的大背景下，薪酬制度改革成为推动企业高质量发展、...
“十五五”规划建议：国企改革的新方位、新使命与新范式
党的十九大、二十大提出全面建成社会主义现代化强国分“两步走”，其中从“...
创新驱动，系统重构：区属国有企业资产盘活路径探索与实践
在当前经济结构转型与高质量发展的背景下，区属国有企业资产盘活工作已成为...
基于胜任力模型的人才选拔体系构建
随着全球竞争力的提升及企业转型发展需求的加速，用人单位对人才的筛选不仅...
中央企业“一体化”品牌理念体系构建策略
2025年5月，国务院国资委正式印发《关于新时代中央企业高质量推进品牌...
国有企业如何在“三资三化”改革中担当作为
一?在经济增速趋缓、地方财政承压、传统土地财政难以为继的大背景下，湖北...
产业园区数字经济的路径创新与价值重构研究
为实现高质量发展，产业园必须从要素驱动向创新驱动转变。传统以土地租赁为...
积极布局产业投资对传统城投企业转型的重要性
一?近年来，中央政府接连推出改良投资结构、扩大有效投资的政策，《中共中...
“管委会+公司”：政企协同机制创新的有效路径
近年来，随着国家新一轮开发区体制机制改革的持续推进，传统以政府主导、企...
从“国字号”品牌论坛看中央企业品牌工作
近期，两个“国字号”品牌论坛召开。一是10月29日召开的“2025中国...
央企“十四五”规划总结与“十五五”规划前瞻
本文是“央企‘十四五’规划总结与‘十五五’规划前瞻”系列文章的第一篇。...
中央企业开展品牌体验工作的五大管理原则
随着产品和服务同质化竞争不断加剧，品牌建设的焦点已从功能传递逐渐转向为...